我被无故辞退

你被无故辞退的情况下，根据《劳动法》的相关规定，用人单位需支付赔偿金。赔偿金按照你在单位工作的年限来计算，具体为每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。这一规定源自《劳动合同法》第四十八条及第八十七条，确保了你在被违法解雇时能得到合理的经济补偿。
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除了要求支付赔偿金，你还可以选择申请劳动仲裁要求继续履行原劳动合同。具体操作为：若你希望继续工作，可向劳动仲裁委员会提出申请，要求用人单位恢复你的工作岗位；若你不再希望继续工作，则可主张赔偿金。
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从法律角度，被无故辞退后，你应首先收集证据，如工作合同、工资单、辞退通知等，证明你的雇佣关系及被解雇事实。其次，向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，明确你的诉求是继续履行劳动合同还是要求支付赔偿金。最后，根据劳动仲裁结果，必要时可向法院提起诉讼。
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